老外的度假理念是国内大部分人难以想象的程度

说起度假，欧洲人绝对独霸全球，英美也有度假习惯，但是貌似带薪假期没有灵活到欧洲这么“疯狂”。

最开始接触到老外度假习惯，是看电视剧，某喜剧里，两个古板的高管同事，办公室相亲，两人谈判一样搞定了居住地，孩子个数，甚至家庭收入分配等...但是最后在度假地上没办法统一，让一个度假变成了“deal break”，这是国内相亲无法想象的吧。

当然这是电视剧，那时候我最多也就当个笑话看，没想到，笑话都是来自现实。

再次感受假期的重要性，是后来需要到荷兰出差，因为国内工作进度，总是要到七八月才能安排出差。

但是每次荷兰都很为难，因为这个时候工厂是度假高峰期，大部分人都不在公司。

我们这不是普通工厂，食品厂大部分是必须24小时运转，如果停工，重启的麻烦程度可比一般工厂要多多了。

就这样，他们招假期工，最大程度以最小产量维持运转，也要让工人们轮流放假...

这让我们一群来拼命三郎的国内工作人员，非常不习惯。

我们那时候别说假期，就是生病请假，还得掂量掂量。

最近还看到有某些视频在讨论，在国内要去度假，真的只能辞职吗？

如果按欧洲这种度假法，估计还真的只能辞职，因为他们大部分的度假都是两个星期起...我队友在研究室工作，加上是个外国人，每次度假都是四周时间。

这不他刚度假回来，他直系老板也会去度假四周，说实话，有些要合作的事情，可能两个月，都完全不会有进展了...

所以七八月，你要真到欧洲工作，可能效率是最低的。

至少在德国的新闻上，我看到过，政府给难民发度假补贴这种神奇的做法。

在我们的观念里，都是难民了，都要领政府救助了，考虑吃喝住才是首要的吗？度假这种事情，在中国人心中，那绝对是奢侈品，以前是金钱上的奢侈，现在是时间上的奢侈。

还有我身边真实的故事，朋友的朋友意外怀孕，第三胎，两个人都不年轻了，又是老三，又是意外，就算不考虑要不要，也会先考虑胎稳不稳。

这对夫妻的老公第一件事情，考虑的事，今年假期已经都预定好了，能不能去啊...

第二件事是，以后未来五年的度假，都要调整了，毕竟带着一个小娃，没那么方便。

难以想象吧，人口增减后，第一件事考虑的还是度假，所以度假真不光是一种休闲娱乐，而是整个人生的生活态度生活方式。

说到这里，就不得不提度假的花费，据我所知，是真的贵啊。

我们老说老外攒不下钱是真的，每年开头做预算，一定要把度假预算加入。

一次欧盟内旅游，一家四口，五六千欧还是要准备的。要是海外旅游，万欧以上应该是基本。

这两年欧洲经济也不太好，总看新闻说度假改成短途，时间缩短，为了少花钱。

不过改短的假期，不代表剩下的时间就用来工作了，第一是公司不允许，德国有至少30天法定带薪假期，必须休完。

第二是休假人自己不允许，已经穷到不能出门玩，至少在家里派对开起来，家附近的丛林里休闲徒步走起来。

这就还要提一下度假地，我们是欧洲居住的外国人，所有的度假其实都是回去探亲。我看我家娃的同学，只要是有移民背景的，度假也都是基本回老家。

也有部分人，每年固定都在某些区域度假，估计可能有亲戚朋友在那边，真正每年都换不同地区度假的，我周围认识的人，还是少数，多半是相当有钱的家庭，或者单身/无孩的家庭，可以这么做。

比如我队友的教授老板，他度假就真的天南地北，有听过近到瑞士爬山，也听过远到智利骑车。

也比如另一对不打算要孩子的研究夫妻，他们虽然度假不长，每次两周，但是去的地方都是新鲜好玩的，毕竟孩子真的不是好的度假搭子。

当然也不是人人都度假，也有相当一部分人，把假期拆开分散在了日常的短假期中，比如有个经典休假法，叫做“搭桥假期”，如果周三或者周四正好是法定假期，有些人会选择多请一到两天假，这样能凑成4-5天短假期。

这样做能把避开某些高峰，还能在不同的四季感受假期的不同好处，毕竟工作压力一直有，一次释放不如，经常释放。

其实关于假期，还有好多小事，来欧洲后，工作难处没听到什么，关于如何放假的内容学了不少。

比如，全德国每个州（省）学校放假时间不同，为了就是避开高峰出行。机场会有执法人员，在放假前额外检查带孩子出行的家长，因为没有合适理由（提前度假不算理由），是不能让孩子随便请假的。

比如有些人把假期拆到日常中（要跟公司商量），所以可以两个双职工轮流提前下班接孩子，当然，这样的假期自然也会减少很多，一起出行的机会就会减少。

整体来说，欧洲不一定经济好，生活也没那么方便，但是如果不考虑这些，这种度假思维，真的值得学习，我和队友生活了这么多年，还是没有完全接受，尤其队友，光想着，退休后，要怎么潇洒...现在他四十，就已经在有精力，有时间的时候难以享受度假，真的到了六十plus, 身体自然的衰退会带来更多的不方便，攒钱到那个时候再度假，意义何再呢，那时候已经不上班了，天天不都是假期吗？