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AI 时代的“最强”打工人出现了。
骗倒全硅谷,一人打几份工,拿 offer 拿到手软,引来 1375 万人的围观,并直接屠榜海外各大社交平台。
这事要从 Playground AI 的创始人 Sohail Doshi 今天在社交媒体上发的一条爆料说起。他表示,一位名为 Soham Parekh 的印度工程师,靠着一份几乎 90% 造假的简历,同时在 3-5 家初创公司上班。
打工人经常被资本做局是惯有的事,如今,资本被打工人明显地反向薅羊毛,还真是头一遭。随着事件热度飙升,YC 总裁 Garry Tan 也亲自下场发文表示:
如果没有 YC 社区,这个人可能还在继续操作,甚至永远不会被发现。YC 的创业者联盟是一个非常必要的存在,它帮助创始人们比单打独斗时更容易取得成功。
根据 Garry Tan 的说法,这位印度老哥专挑 YC 支持的创业公司下手,同时在至少三家由 YC 支持的创业公司打卡上班,最多甚至五家,并且每家公司都以为他是全职。
可以说,如果 YC 系创业公司没雇佣这位印度老哥,那就说明这家公司都不算成功。
作为全球最著名、最有影响力的创业孵化器之一,YC 主要专注于早期创业项目的孵化和投资,旗下投资组合公司不乏 Airbnb、Dropbox、Stripe 等知名科技企业。
YC President Sam Altman: The One Trait That Successful Founders Share | by The Startup Grind Team | Startup Grind | Medium
冷知识,OpenAI CEO Sam Altman 曾经担任过一段时间 YC 的总裁。
Soham 不仅在多家 YC 系公司之间轮换,还有许多非 YC 系的公司也有过类似的被诈骗行为,越来越多上当受骗的苦主现身说法。
Fleet AI Agent 工程师表示:“他已经从事这项工作多年,并且同时在 4 家以上的初创公司工作。这个家伙真是狡猾!我很庆幸只跟他合作了一周。我有几个朋友雇了他好几年。”
天使投资人 Michelle Lim 看到爆料后,也火速发文:“取消他的试用!”
最社死的当属 OUTERBLOC 的员工。他前脚发文欢迎这位老哥的加盟,还配文:“他面试太炸了,客户全在夸他”,后脚形势逆转,帖子瞬间被打脸。
别急,还有高手。那位靠着开发 AI 面试作弊神器拿下 a16z 1500 万美元融资的 Cluely CEO Roy Lee 也声称面试了这位印度老哥。
终日打雁,叫雁啄了眼。不过,考虑到这位 CEO 本身“整活”能力就不低,也有可能是在顺势碰瓷,主打一个谁红蹭谁。
那么 Soham 怎么做到瞒天过海的?从简历上看,Soham 是一个非常理想的候选人。
他本科毕业于印度孟买大学,GPA 为 9.83 / 10,硕士毕业于乔治亚理工学院的计算机科学专业,而后者与麻省理工学院和加州理工学院并称为美国三大理工学院。
现在,这两间学校的风评遭受一万点的暴击。
此外,他的工作经历也被包装得相当过硬,拥有丰富远程全栈与平台工程经验,先后在多家 AI 初创公司担任高级软件工程师,主导构建了分布式工作流系统、协同编辑平台、AI 模型可视化与部署工具。
并且,他的技术栈还涵盖前后端开发、微服务架构、CRDT、LoRA、Pulumi、GraphQL 等,专注于 AI Infra、DevTools 和大模型相关工程优化,具备从 0 到 1 搭建复杂系统的能力。
面试过 Soham 的人也都一致认为他的表现堪称完美。一位曾面试过他的人认为他是一位非常熟练的工程师,轻松跻身候选人前 1% 或前 0.1%。有试用期合作过的老哥更是直呼他人很好。
但纸里终究包不住火,而问题就出在“干活”这件事。
等到正式工作(或者工作试用期)真正开始的时候, Soham 会找一个又一个的借口,解释为什么缺席会议,或者为什么工作被推迟,亦或者他每天都会找个借口请假半天,比如说要见律师。
后面,这些借口越来越荒谬,直到所有人开始意识到他明显在撒谎。
其次,远程办公给了他很大的保护壳。无需面对面开会,也不用到公司办公,他只要掌握好日历安排,只通过 Slack 或邮件浅浅冒个泡,就能在每家公司之间周旋自如。
Remote Work vs. In-Office - The Debate Continues
再者,他还钻了另一个空子:初创公司的用人焦虑。早期创业公司节奏快,压力大,常常急于填补职位空缺,有时候连背景调查都没时间做完。
很多 YC 创业公司还互相参考招聘流程,一家公司录过的人,另一家也会默认靠谱。这种熟人的推荐链反而成了他的通行证。更别说,很多创始人身兼数职,难以兼顾审核流程。
尤其借助 ChatGPT、Claude 等 AI 工具,极大加快了他的编程速度,能够交出一份看起来还不错的成果,这也方便他腾出更多时间辗转腾挪。
ChatGPT's awesome 'Deep Research' is rolling out to free users soon | PCWorld
当然,也不排除这个“印度老哥”其实只是个门面,背后还有个专业团队在接力操作。但企业一边用 AI 增效,而另一边化身时间管理大师的 Soham 也用 AI 狠狠给企业上了一课。
几个小时之前,Playground AI 创始人 Sohail Doshi 收到了一条来自 Soham 的私信:
我是真心在寻求建议,因为我真的很热爱这份工作。我是不是已经彻底毁了自己的职业生涯?我现在还能做些什么来改善局面?如果需要的话,我也愿意坦白一切。
这场闹剧被戳穿后,有嗅到商机的网友迅速上线了一个以 Soham 命名的 AI 面试教程网站,手把手教你拿 offer。
截至发稿前,已经有 2847 人排队候补了。
课程页写得明明白白,API 月费仅 10 美元,支持“无限借口 • 全天候创意 • 被解雇可退款”。(附上地址:https://www.thesohamparekh.com/)
什么是 PMF(Product-Market Fit:产品市场契合度)?这就是教科书级别的实例。
就价值观而言,Soham 的行为几乎无从洗地。正如一位 Reddit 网友所说:
你可以说我保守,但这家伙的行为真的让我无语。他自己都说了,他啥都不干,只领工资,等被开除。这已经不是“打擦边球”,而是连最基本的工作义务都放弃了。我知道大家讨厌资本家、讨厌大公司,但就事论事,他这种玩法对 OE 群体本身就是一种破坏。
网友提到的 OE,即 Overemployed,中文翻译过来是“过度就业者”,指的是一些远程打工人同时在多家公司担任全职岗位,但不让任何雇主知道自己“身兼数职”的行为。
这个词最早在 Reddit 上的 r/overemployed 社区流行起来,如今成了“OE 打工流”的根据地,大家分享经验、晒收入、怎么用 ChatGPT 应付会议、亦或者如何编造“高情商请假理由”。
根据 ResumeBuilder 的一项调查,69% 的远程工作者有副业,37% 同时在干两份“全职”。而在 r/overemployed 论坛里,很多人表示靠同时打 3~5 份工,一年收入 50 万到 80 万美元。
而实现这些的诀窍,就是一件事:用尽一切手段维持“我很忙”的假象。
比如远程办公不开视频、不接闲聊、不主动提问;任务拆分再拆分,能拖几天是几天;代码靠 Copilot 写,文档交给 ChatGPT 改,Slack 上看起来永远显示“在线”。
最经典的案例,还是来自 2021 年 Hacker News 网友的匿名投稿:
我现在同时拥有 10 份完全远程的工程师工作。门槛低得惊人,几乎没有监管,就算表现不佳,大家也非常宽容。我通常可以“躺平”4 到 8 周才会被某家公司开除。今年我的年收入按当前速度估算,大概能达到 150 万美元。而且现在找工作的流程也快得多。公司急于招人,选择也多得数不过来。我只需要花两到三个小时的总时间,就能拿下一份新工作。
很难不怀疑,这哥们就是 Soham 本人;哪怕不是,也间接说明这种现象的普遍性。基于此,也顺势诞生了今天科技圈年度地狱级笑话:
微软今天裁员 9000 人,发现全是 Soham Parekh。
文 | 十四
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