哈佛商学院负责职业发展与校友关系的克里斯汀·菲茨帕特里克表示，当前招聘环境艰难，这已成为新的现实。

在美国，找到一份理想的工作变得愈发艰难，就连哈佛商学院也坦言，其MBA毕业生不能再单纯依靠学校的名气来打开就业之门。

该校数据显示，去年春季毕业的哈佛MBA毕业生中，有23% 的求职者在离校三个月后仍在找工作。这一比例高于前一年（当时白领劳动力市场趋冷）的20% ；2022年这一数字为10% 。

哈佛并非唯一一所毕业生在就业市场上遭遇坎坷的精英商学院。包括宾夕法尼亚大学沃顿商学院、斯坦福大学商学院和纽约大学斯特恩商学院等在内的十几所顶尖MBA项目，去年的就业安置情况比人们记忆中的任何一年都要糟糕。

罗尼尔·迪约拉毕业后的几个月里，既参加线下社交活动，也在网上申请工作。图片来源：纳文·库马尔·雷迪·库纳姆

顶尖商学院的大多数MBA毕业生最终都能找到高薪工作，校方也表示他们在白领就业市场上具有优势。不过，三个月的就业数据备受关注，因为它反映了高薪领域对有晋升潜力人才的招聘需求，同时学校通常也会以此数据来吸引年轻专业人士投资攻读管理学位。

罗尼尔·迪约拉去年春季从弗吉尼亚大学排名顶尖的达顿商学院获得MBA学位，他希望从制造业运营领域转行进入科技行业。30岁的迪约拉说，到目前为止，他至少申请了1000份工作，还参加了旧金山的社交聚会，但他怀疑自己对行业转换的想法是否过于天真。

“两年后再问我吧。” 迪约拉谈到他的研究生学位是否值得时这样说道。

一所学校就业情况改善

《华尔街日报》对各商学院数据的分析显示，与2022年相比，2024年多数排名靠前的商学院中，毕业数月后仍未就业的MBA毕业生比例增加了一倍多。在芝加哥大学布斯商学院和西北大学凯洛格商学院等一些院校，这一比例更是增长了两倍多。

芝加哥大学和西北大学的领导表示，学校工作人员会在学生毕业后的几个月里帮助他们找工作。

凯洛格商学院职业中心助理院长莉莎·柯克帕特里克说：“不会有人被落下。” 她指出，尽管13% 的求职MBA毕业生在三个月后仍未找到工作，但五个月后这一比例降至8% 。

有一个排名靠前的项目，其2024年秋季就业的毕业生人数多于2023年，那就是哥伦比亚商学院。学校数据显示，找到工作的MBA毕业生薪资往往相当可观，起始基本工资中位数约为17.5万美元。

哥伦比亚大学和密歇根大学的工作人员表示，如今企业不像两年前那样在学年期间大量招聘MBA毕业生，而是在临近毕业时以及毕业后少量招聘。

麻省理工学院斯隆管理学院负责职业发展的苏珊·布伦南说，在这种环境下，学生不仅要与职业中心或招聘人员接触，还需要与教授和校友互动。在该校，22.8% 的MBA毕业生在毕业后三个月仍在找工作。布伦南表示，如果将创业或回到原雇主处工作的毕业生计算在内，尚未接受工作的MBA毕业生总数会更少。

2024年毕业的麻省理工学院MBA求职者中，近四分之一的人在离校三个月后仍在找工作。图片来源：费伦·M·埃本哈克/美联社

招聘方消失了

近期毕业的学生和商学院工作人员表示，亚马逊、谷歌和微软等公司以及咨询公司都减少了MBA招聘。

例如，布斯商学院称，麦肯锡从该校招聘的MBA毕业生人数从之前一年的71人降至33人。谷歌和亚马逊的发言人表示，他们仍在招聘MBA毕业生，但招聘人数会根据业务需求波动。微软表示已略微削减MBA招聘。

弗吉尼亚大学达顿商学院职业中心的高级主任珍妮·曾纳说，她发现各MBA项目的科技行业招聘人数普遍减少。（达顿商学院毕业生中，三个月后仍未接受工作的比例从2023年的5% 升至10% 。）她说，许多科技招聘人员自己也丢了工作，公司也缩减了实习项目，这从根本上改变了他们从大学招聘的方式。

曾纳补充道：“公司告诉我们，‘我们不会再来校园招聘了。’”

哈佛商学院的菲茨帕特里克说，这种竞争异常激烈的环境并非一时现象，而是新的现实。

她说：“我认为这种情况不会改变。”

为帮助学生和校友，哈佛正在测试一款人工智能工具，该工具可以将求职者的简历与他们心仪的职位进行比对，并推荐在线课程以弥补技能差距。

“我够优秀吗？”

仍在找工作的新晋MBA毕业生表示，他们在精打细算，并承接一些合同工作。即便找到工作的毕业生，计划也被打乱。

伊薇特·安古亚诺获得了一份工作，但入职日期被推迟。图片来源：多米尼克·勒

伊薇特·安古亚诺在凯洛格商学院就读期间，通过暑期实习获得了安永 - 博智隆公司的咨询工作机会。去年9月，她为了这份工作搬到西雅图，结果入职日期却被推迟到2025年6月。

她说：“我当时非常沮丧。我一直努力把每件事都做好。”

安古亚诺的积蓄已经花光，学生贷款还款期也日益临近。公司给了她3.5万美元的津贴，远低于她的起始薪资，她正在寻找其他工作来填补这段时间的收入缺口。安永 - 博智隆未回应置评请求。

尼基尔·斯里库马尔去年春季毕业于杜克大学福库商学院，该校18% 的求职MBA毕业生仍在找工作。在一位杜克校友将他推荐到亚马逊担任高级项目经理之前，他大约申请了500份工作。他将于本月入职。

谈及漫长的求职过程，他说：“你会不断问自己，我够优秀吗？能找到工作我如释重负。”