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资治通鉴:一个人最大的本领,即是识人

www.creaders.net | 2024-11-09 17:08:43  观自精读 | 0条评论 | 查看/发表评论

《资治通鉴》第一卷 周纪

【原文】

李克对曰:“居视其所亲,富视其所与,达视其所举,穷视其所不为,贫视其所不取,五者足以定之矣。”文侯曰:“先生就舍,吾之相定矣。”

【解析】

1. 画龙画虎难画骨。

试玉要烧三日满,辨材须待七年期。

识人是一件重要,复杂,且极其耗时的工作。

自古以来,凭借识人而逆风翻盘,扭转乾坤,挽狂澜于既倒,扶大厦之将倾的故事,可谓是数不胜数。

齐桓公重用管仲、萧何月下追韩信、刘备三顾茅庐,皆为识人的经典故事。

再比如:“舜发于畎亩之中,傅说举于版筑之间,胶鬲举于鱼盐之中,管夷吾举于士,孙叔教举于海,百里奚举于市。”

这些千里马,于毫末之间,被伯乐赏识,却成就了不朽的功业。

另外,因识人不明,用人不淑,而吃亏受罪,轻则受辱,重则灭亡的案例,也屡见不鲜。

马谡“自视过高”,缺少实战经验,能为良谋,却难为良将。

可诸葛亮却重用之,无奈最终失街亭,退阳平,导致北伐失败,终成千古一憾。

赵括“纸上谈兵”,缺少实战经验,空口白牙,只会表面功夫。

可赵王却亦重用之,无奈长平之败,赵国自此,再无翻身之日。

古人言:“善用人者能成事,能成事者善用人。”

要用好人,面临的第一关便是“识人”。如何识人?来看看李克的回答。

2. 选人看五条。

“居视其所亲”,平日里,看他接近的都是什么人?

俗话说:近朱者赤,近墨者黑。

不需要多,你就只需看和他关系最好的三个人,都是什么样的人?你就能看透他。

“富视其所与”,富贵的时候,看他怎么分钱?

是像项羽一样,分个官印,都要放在自己裤兜里磨破皮了,再给人家。

还是像刘邦一样,看陈平有个妙计,二话不说,万两白银直接送走。

“达视其所举”,看他显达的时候,推荐的都是什么人?

是像翟璜一样,推荐的人都是为了栽培自己的势力,搞山头,搞小团体。

还是像魏成一样,为国举贤,不占山头,不搞团体,无私无欲。

“穷视其所不为,贫视其所不取”。看他贫穷的时候,不做什么事情?

人在极度贫穷的时候,往往会透露出自己人性的丑陋。

这个时候会想尽一切办法,完成自己的原始积累。

可原始积累,注定是丑恶的,互联网时代,未来洗白,也不是那么容易的。

邓永平提倡:“人都应该有一个属于自己的Stop doing list。“

一个人的成功,有时不是因为他做了什么,而是因为没做什么。

同等段位的竞争,决定胜负的,不是谁做对了什么,而是谁先不犯错。

五条判定一说,魏文侯立马知道宰相人选,而且李克也知道,说完这五条,魏文侯必定知道是谁。

可为什么他不直接说呢?

3. 说事实而不说观点。

马歇尔·卢森堡博士在《非暴力沟通》中有这样一首诗:

我欣然接受你告诉我,我做了什么或者我未做什么,我也欣然接受你的评论,但请不要将两者混淆。

如果你想把事情搅乱,我可以告诉你如何做到: 

将我做的事情,和你的反应混为一谈。 

当你见到做了一半的家务活,可以告诉我你感到失望。

但说我不负责任,绝无可能让我做得更多。 

当我对你的表白说“不”,请告诉我你感到伤心。

但说我冷酷无情,并不能给你带来更多机会。 

是的,我欣然接受你告诉我,我做了什么或者我未做什么。 

我也欣然接受你的评论,但请不要将两者混淆。

去描述事实,让他人去感受,去决策,去评论。

你的任何所谓的打着“替他人着想的感受、决策、评论”的想法。

无不是你追求优越感的体现,都在侧面表露着对方的无知,于人于己无利。

【闲扯】

我们每天都在谈论着识人用人,每天都在被建议:要找点好人,要好好识人,要好好用人。

可有时候,我们往往最难识的就是自己,最难用的也是自己。

我深怕自己本非美玉,故而不敢加以刻苦琢磨,却又半信自己是块美玉,故又不肯庸庸碌碌,与瓦砾为伍。于是我渐渐地脱离凡尘,疏远世人,结果便是一任愤懑与羞恨日益助长内心那怯弱的自尊心。 

——《山月记》

诸君共勉。

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