读计算机的藤校尖子生们开始后悔了...

　　“一朝入错行、三年误少郎”，但有时，个人命运总会被时代所裹挟。过去十年，互联网的风口与浪潮无不吸引着名校学子投身于计算机行业，但随着风口过去，无论国内还是国外，今年毕业于计算机专业的名校学子们忽然发现，现实中自己的机会却没想象中来得那么多……

　　如果专业也分金字塔，千禧时代，计算机专业无疑处于金字塔的最顶端。

　　在过去近十年里，在互联网的风口与浪潮下，一波波大厂码农人们缔造了数不清的致富神话，金字塔上的光鲜与荣耀，亦吸引来了源源不断的名校尖子生们涌进这艘滚滚向前的轮船。

　　无论是出国留学还是报考国内名校，读计算机的学子，那一定是靠真本事“卷”出来的真学霸。

　　2022年清华大学各专业在某省录取最低分数线，其中计算机专业分数线超过医学为700分

　　然而当尖子生们满载希望奔向前方蓝海时，几乎是在一夜间，浪潮的方向发生巨变，打得让人措手不及。

　

　Justin本科毕业于北京某985的计算机专业，两年前，他的很多本科同学都进入了阿里、百度等大厂，“可以说是轻轻松松就能进厂。”彼时，Justin选择出国深造，本想着会有更好的前景与未来，但谁知等他留学归来，一切发生变化。

　　在毕业季，长久陷入焦灼的还有江翰。江翰就读于国内Top4大学，本硕博都为985，今年博士即将毕业。名校PHD+王牌专业，可谓是buff叠满。在读博期间，他听到过数不清的关于他前途无量的寄语与褒奖，然而经历了一轮惨淡的秋招与春招，曾经意气风发的年轻人，遭遇了现实的重锤。访谈间，他多次用“绝望”来形容过去半年找工作的心情。

　　*为保护受访者隐私，全文均为化名，部分细节模糊处理

　　去年11月，Justin硕士毕业了。

　　毕业后Justin并没有着急回国，而是选择先在英国试试运气。

　　Justin就读的CS（Computer Science )专业，学校每届平均会招收200名学生，Justin班上近1/4的学生为中国人，“印度学生也非常多。”

　　Justin有预想过英国找工作难，文科难度极大，但是计算机毕竟是全球热门，而且往届学长也有好几个在英国顺利找到工作留下来的，这给予了Justin期望与勇气。

　　那个冬天，Justin宅在宿舍“海投”了60多份简历。开始是亚马逊、微软，后来投递的公司名气越来越小，“最后只收到3个面试机会，其中两个还是机器人AI面试。”

　　60多次投递，要么是拒信，要么是杳无音信，即便最终收到零Offer,但年轻人的心依旧雄心万丈，Justin早就想好了退路，英国卷不赢，大不了回国。那时Justin的很多本科同学都在大厂工作，收入可观，Justin心想，“自己毕竟出去读个书回来，最次也能进阿里或者字节吧。”于是今年1月，Justin带着对未来的无限憧憬回国了。

　　没曾想到，回国后，一切才是刚开始。

　　Justin提供的图片，地点英国

　　从今年1月到5月，Justin待在东北老家，他每天蹲守在各大求职网站刷着招聘信息，开始是北上广一线城市大厂、国企、银行，在众多邮件石沉大海时，他开始有点慌了。

　　紧接着，他不敢挑了，什么民营企业、创业公司、药企、车企、快消公司，哪里开放程序员岗位，但凡有一线生机，他都会试一试。4个月下来，他算了算前后共投了200多家公司，但最终颗粒无收。

　　Justin的经历并不是个例，他了解到跟他同一届毕业的同学们，大家都焦头烂额。

　　Justin提供的图片，地点英国

　　经历着类似情绪的还有985博士江翰，两年前他眼里充满了光，形容自己就读的专业为“飞在风口上的猪”。

　　不过，如今这头猪飞不起来了。

　　不同于“广撒网”式投简历的Justin，江翰的策略是在了解企业后再精准投递，他不挑城市，北京、上海、杭州、深圳，哪里有好的机会，他都会试一试，整个秋招下来，他投递了将近30家。

　　最终收获却收获了唯一的一家Offer。虽然这家还开出了不错的薪酬，但那家企业在互联网行业内是出了名的卷，大小周+加班文化严重，“是在拿命换钱”，在一番考量后，江翰拒绝了这份offer。

　　平日，江翰也会跟学院的学弟学妹们交流，大家都在抱怨今年运气太不好了。一个名叫陈亮的男同学，本硕都就读于国内Top4名校，却在秋招颗粒无收，“还是最热门的专业，说出去都不会有人相信”江翰提高了音量。另外一个硕士同学，没有在大城市找到工作，最后回到老家，进了一家安稳的小国企。

　　秋招结束后，校园里遍地哀嚎。

　　而来年的春招是出了名的岗位少以及竞争更加激烈，“大家都不抱什么希望。”在最焦虑的时候，江翰说自己好几个晚上都睡不着觉。

　　外面的人想进入高墙，但城墙内的人日子也不太好过。

　　林雨夫妇都在上海第一梯队大厂工作，林雨做运营，老公是程序员。

　　今年，林雨休完产假回来，发现之前对接的好多技术人员都换了新的面孔，有被淘汰掉的，也有跳槽走的。“公司会逼人走，故意打低绩效，让人干不下去。”

　　林雨所在的部门优化了近1/3的人，今年部门不再招人，没有新的HC（head count）。

　　不久前，林雨办公室有一个中年男人直接发疯了，在工位上又是喊叫又是咬自己的电脑，“都是被老板逼的”林雨说。

　　秦伟是一名研发人员，所在公司属于大厂第二梯队。

　　往年，他工作出色，带领着数十人的技术团队，今年由于部门变动，他转岗到其它部门，单打独斗。

　　公司老早有一条规定，每年会优化掉末尾10%——15%的人员，“往年并没有严格落实，但是今年执行得就特别严”秦伟说。

　　和其它很多互联网公司一样，秦伟的公司今年也没了普调，不止如此，有些同事还要降薪降岗。

　　前不久，部门空降一名阿里前P9高管，对方国内Top2毕业，“是被优化掉的，降薪来的中厂。”残酷的是，公司总监级别向来是一个萝卜一个坑，随着这位P9大佬的到来，意味着必定要有一个人要离开。

　　往年，公司还会有special offer（特殊offer）,即给予那些特别优秀的新入职同事更高的年薪，以表示对人才的重视，“但今年没有听说给谁发special offer了”，秦伟说。

　　感受到行业阵痛的还有下面的创业公司与中小型民营企业。

　　顺睿是公司技术部总监，就在两年前，公司拿过两轮融资，部门还在“招兵买马”，但今年部门一下子淘汰了近30%的技术人员，今年新开放的岗位只有几个，“但收到的简历比往年多上了50%以上”，顺睿说，“简历都看花了眼。”

　　一边是优化，一边是缩招，应届生的求职空间自然就更收窄了。

　　除了校招，在往年，计算机学生通常可以通过实习来获得转正offer，这是一条比较容易的路，但如今这条路变得艰难万分，有些公司甚至干脆关闭转正通道。

　　去年五月，博士江翰获得一份大厂实习offer，实际上，他和很多同学还投过另一家大厂的实习岗，但纷纷杳无音讯，也是从那个时候江翰隐隐觉察情况不妙。

　　在所实习的大厂，江翰是整个部门唯一的实习生，整个夏天，他卖力敲代码，主动加班，希望可以获得转正机会，但是三个月过后，他得知部门锁HC了，不再招人，他只能失望离开，“很多同学跟我有一样的经历”，江翰说。

　　往年大家觉得比较稳的外企，今年也集体拉垮。

　　美国微软、谷歌大裁员，余震波及到国内就业市场，“微软苏州就优化了不少人，包括暑假实习岗是完全冻结实习转正通道了”，江翰告诉我们。

　　秦伟所在的中厂，往年技术部实习生也基本上都可以转正，“因为实习门槛就很高，起码211、985或者海外学历，还要经过后续笔试、面试层层选拔。”

　　但今年，计算机实习生想要留用，还要通过答辩，讲PPT，如果不合格，只能“卷铺盖走人。”

　　回忆多年前填报高考志愿，Justin曾认为自己踩在了风口上。

　　Justin的父母是学工程的，作为最早一波吃螃蟹的人，父辈们确实捞到了一波红利，等Justin长大，原本想让儿子继承衣钵，但眼看行业日渐落寞。

　　那时，父母们觉得学计算机会有前途，可能是下一个风口，刚好Justin又喜欢，就读了这个专业。

　　“眼看他起高楼、眼看他宴宾客、眼看他大楼摇摇晃晃”，谁又能想到，只不过是读了个书回来，他已追不上那艘轮船。

　　Justin有一家很想去的大厂，但等待那家大厂offer的过程让Justin备受折磨与煎熬。“长达几个月不主动也不拒绝，就像等待渣男的微信一样。”

　　“A部门的HR告诉你招满了，把你推到B部门，B部门的HR说招满了，又把你推到C部门，过程反反复复，给了你希望，又让你失望”，Justin说。

　　今年6月，Justin再也坐不住了，他决定改变策略，直接拉着行李箱南下来到上海，准备驻扎在这里“打持久战”。过去200多家公司里，倒是收到了近50家面试机会，但都是网络面试，缺乏人与人之间面对面的交流，这是Justin总结的他屡战屡败的原因之一。

　　“策略”果然奏效了。

　　落地上海，投递了五六家公司后，Justin通过面试，成功拿到某家银行的技术岗offer，不过月薪不到1万。

　　那天在面试现场，跟他同时面试这个月薪不到1万的岗位的候选人，学历可谓是卷上了天，最差也是211，其中有一个候选人本科毕业于纽大，硕士毕业于哥大，Justin不禁思索，“二本学生怎么集体消失了？”

　　在毕业前，Justin对自己薪资的预期是年薪40万起步，“因为好几个本科同学都拿到这个薪资”。虽然跟预期比，薪资降低了不止一个档次，但熬了半年，总算是有一个offer保底了，为了心安，Justin很快就签约。

　　几天后，Justin又收到另外一家企业的offer，月薪14K，Justin又火速与前面的那家银行悔约，“还赔偿了1万的违约金。”

　　Justin提供的图片，地点英国

　　“病急乱投医”，江翰也投过月薪1万出头的银行单位，作为名校计算机博士，我问他“你真的能接受自己月薪1万多吗”，江翰坦诚自己不太能接受。

　　时间很快来到春招。

　　江翰的那位在秋招颗粒无收的陈亮学弟，在春招幸运“上岸”，最终入职一家企业，月薪20K-25K，往年同样级别的岗位，月薪会给到25K-30K。

　　“不过，这还是比较好的情况了”，江翰说。

　　他有几个博士同学去了华为，在往年，华为是大家用来保底的，但今年已经是很好的去处了。

　　Justin也关注到类似的现象，他好多同学读完研，都去了银行或者保险类公司写代码，“大厂进不去，只能接受更低的工资。”

　　另外，江翰还告诉我一个现象，今年学校延毕的学生明显增多，不管是硕士还是博士，大家都主动申请延毕，好处是可以保持应届生的身份，多出一年时间找工作，“另一方面，继续住在学校宿舍还可以节约生活成本。”

　　在今年春招，江翰收获了某国企的Offer，年薪总包价30万，思来想去，江翰还是拒绝了，“天花板触手可及。”

　　江翰最想去的一家大厂，他悉心准备，曾满怀斗志与信心。

　　通过一轮轮面试，到了最终面，那个时候江翰觉得自己都能拿下这份offer了，但是HR最终还是把他刷了下来，这让江翰备受打击，“就很绝望，因为我已经把能做的都做了，而且没有办法可以做得更好了”，江翰说。

　　7月，Justin正式入职他人生的第一份工作，但工作半个多月，Justin愈发觉得岗位与自己的学的专业不太匹配，私下还要承担部分翻译工作。

　　此前，他的朋友们在上班前总会跟他抱怨“想死”，现在到他上班了，“想死”成为了他的口头禅。

　　Justin提供的图片，地点英国

　　如今，江翰还是“无业游民”，焦虑的时候，他骑着自己的小电驴满校园乱逛。

　　最近，他一边准备着博士答辩，一边等待着一份迟迟下不来的offer，就像等待多戈一样。

　　这家企业也是大厂，迟迟不给offer，据江翰了解与分析，整个集团目前正在做组织变革，HR可能自己都自身难保，所以招聘流程会拖得很慢。

　　江翰拍的天空，他说这张充满迷雾的照片，正好衬托毕业季迷茫的心情

　　一代人有一代人的浪潮与风口，一代人有一代人的“黄金行业”。

　　就在十多年前，那还是建筑土木工程学生的黄金时代。那时，清华建筑系满是各地的高考状元，录取要求不低于北大光华管理学院。“建筑老八校”的应届生工资可以拿到30万年薪，有的设计院甚至能开到60万。

　　十多年后的今天，建筑行业日渐式微，土木工程更是成为人人喊逃的“天坑专业”。人物记者采访过一个本科毕业于清华建筑系，并在海外攻读硕士的女生吴妍。他们那一届学生，原本以为自己踩中的是建筑业黄金期的尾巴，但等到硕士毕业，连尾巴都成了影子。最终，吴妍找了一份月薪不过万，需要加班到零点，没有周末的设计院工作。

　　如今看似蓬勃的朝阳产业，十多年后会是什么模样，没有人会知道。

　　司司妈的儿子正在就读于国际学校，儿子从小对计算机颇有天赋，司司妈经营着一家公司，她知道今年IT行业的不易，但如果儿子喜欢，她仍旧支持儿子将来读计算机专业。

　　“与其焦虑我们的下一代学什么专业，作为父母，培养孩子底层学习能力以面对未来社会巨变，他都能从容地适应与应对，这个能力的培养比什么都重要，”司司妈说。