马斯克赶上了好时候

工资太高，不利于年轻人奋斗。

　　显然，打工人在地球上的这点日子都没过明白呢，取消一个火星任务影响不了大局。

　　倒是“月薪一万”这件事让大伙很生气，这些糖衣炮弹最容易迷惑不谙世事的年轻人。

　　一名特斯拉一线普通工人，每月基本工资5K+，其他收入有奖金、津贴、加班费等，1年17薪，平均下来月收入接近1万元。

　　还有7%的五险一金，5%的住房公积金，免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等。

　　吃饭在公司，住房有公租房，每个人都有股票，工人也有。还可以自由选择，可以选股票，也可以选现金。

　　都是打工人，特斯拉员工还要补一刀：

　　毕竟是外企，各项保障都齐全，现在连父母看病都报销了。

　　斯基想奉劝各位年轻人多听听砖家的话，找工作不要只看钱。一毕业就进流水线能学到什么呢？

　　没有灵魂、没有内涵的高工资只会让咱们变得机械、懒散、停止思考。到头来，除了钱和年龄，咱一无所有。

　　咱们有一些年轻人看事情短视、片面，容易被蛊惑，不像砖家看问题面面俱到。

　　在他们看来，高工资无论是从个体还是集体出发，都可能带来破坏性的后果。

　　从个体出发，高工资容易破坏年轻人的斗志，让咱们不思进取、贪图享乐；从集体出发，高工资容易破坏咱们在全球的竞争力，让人口红利没了充分发挥的空间。

　　所以啊，这里面水很深，年轻人把握不住就被呛死了。千言万语汇成一句话：

　　先让斯基替大伙去试试深浅。

　　月薪1万就能被追捧，大概马斯克听了都会流泪，毕竟这是他花30亿美元上火星都达不到的效果。

　　坊间还流传一个段子：

　　全球待遇最差的特斯拉工厂在咱们这儿，咱们这儿待遇最好的工厂是特斯拉。

　　连马斯克本人都佩服咱们这群天赋异禀、勤劳勇敢的人。

　　拼性价比，让他国打工人闻风丧胆；拼续航能力，让机器人甘拜下风。

　　不过，年轻人可能对待遇最好的工厂有误解。特斯拉也就是赶上了好时候，这规格的大饼要搁几年以前，咬着都还有点咯牙。

　　2011年底，一汽大众发了27个月的工资作为分红。如果算上一些月份发的双薪，一年下来可能挣到63个月的工资。

　　27个月工资，要是以员工基本工资算，约等于8万块钱。

　　当年的大手笔分红发得让公司管理层都有些不自信了，还特别强调：

　　此次分红，成都、长春地区的企业罕有，希望大家对此表示低调，避免引发不必要的问题。

　　要知道，当年上海房价一平方米超过3万元的区，也就只有8个。成交价最高的区，一平方米也没有超过7万块。

　　现在要在上海买低于3万元/平方米的房子，只能去靠近浙江平湖、江苏太仓的金山和崇明捡捡漏了。

　　那几年，整个市场上好像不缺工作，尽缺人了。大学生找工作都要货比三家，那时候的大学生哪怕是咱们文科专业，都可以有底气地说：

　　我的工作机会很多，但是我想进华为。

　　反倒是用人单位有一些唯唯诺诺，有时候开一场招聘会，招聘单位来了不少，应聘的人却不多。

　　有些成衣厂觉得自己一个月开了4000-6500元，已经很了不起了，结果一个上午只收到了3份简历。

　　那时候抢着用咱们的单位太多了，外企需要咱，国企需要咱，互联网也需要咱；成衣厂靠咱，店小二靠咱，外卖骑手还是得靠咱。

　　别说小的厂子了，在一些高端人才眼里，连外企画的大饼都闻着不香了，都接二连三地往本土企业跳槽。有些还生怕自己跳晚了，错过了变换赛道的黄金期。

　　这种人才流动逆差，让外企都害怕了，他们觉得没法吸引年轻人这件事会影响在中国的发展。

　　没有学历光环的小镇青年，在那几年也凭着全职骑手的收入，让自己的平均月薪超过了城镇私营单位。

　　有些“单王”骑手，甚至月入三万。

　　那时候没有砖家催年轻人生孩子，砖家都忙着帮老板们出谋划策，帮着他们把税打下来，把房价涨上去。

　　砖家们没有时间把精力花在年轻人身上，他们顶多会建议年轻人，不要掏空6个钱包买房。

　　但是也就是一个转头的功夫，大伙都发现，原来咱们爱搭不理的企业，现在已经高攀不上了，有些甚至消失了。

　　好不容易撞上一个还在招工的，拿个大喇叭就可以把咱Pass了：

　　86年以上的直接走吧。

　　人到中年跟领导不对付，原来还想着“大不了老子不干了，去送外卖”，一回头发现，连外卖这个避风港也开始漏风了。

　　还有一个多月，1000多万的毕业生也要从象牙塔里出来了。咱得抓紧让这些大学生支棱起来，该考研的考研，该旅游的旅游。

　　他们可以去淄博烧烤，可以天南海北搞特种兵式旅游，只要别想起来——

　　自己TM工作还没找。